年齢による転職活動に関して

年齢によって、転職活動の考えは変えなければ成功はしません。いつぞや35歳転職限界説という言葉がありました。現在では転職活動をする人は多くなっていて、35歳になってから転職をしている人もたくさんいます。ですが、20代といった30代とでは、転職活動のやり方が全く違うことは心得ておく必要があります。求人票を見ても、35歳以上を対象とするものはわずかです。人材が足りない分は、社内の昇進で補っているからです。年齢を意識した転職活動ができなければ、30歳を過ぎてから転職をすることはできません。20代のころは、自分のスキルや、やりたいと思っていることを履歴書に書きます。30代になってからは、過去の実績という、会社に対してどんな貢献ができるかアピールする必要があります。会社の将来を見越した発言ができるような人が、30代になってからの転職活動では求められるところといえるでしょう。おんなじ入社も、会社が期待することは20代って30代とでは違うし、30代の転職活動ならではの苦労もあります。ゆっくりとした時間をつくるために転職をした結果、これまで以上に多忙になることもあります。自分の年齢を加味した上で、果たして転職をすべきかを考えることも大事になります。
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